31 台大花絮 從工作20幾年的環境，踏入金山分 院的體制及環境，心情非常複雜，因想改 變及學習，接受此任務的挑戰。金山分院 在歷任院長的經營下，身歷體會後發現深 藏非常多的文化、關懷及服務，秉持服務 北海鄉民的福祉以永續經營。 8月到職後，院長將新大樓預定地以 創新的思維，突破醫院經營的軌道，開創 療癒花園以撫慰民眾及員工視覺及心靈感 受。另一片土地以在地農產品（地瓜）的 種植後，規劃與總院情誼的交流，辦理三 次北海岸一日遊的活動，感謝總院長期對 金山分院的支持及幫助，活動過程中也安 排同仁採地瓜的活動，讓在都市生活的夥 伴們，當手觸碰土壤、地瓜時，透過雙手 採收到地瓜時，心裡的踏實，臉上的喜悅 及驚喜，都是每位夥伴最美好的回憶！ 在社區關懷上，觸動到我心裡的感 動是金山遺族關懷活動，辦理遺族關懷主 要目的是協助於個案往生後評估遺族家屬 心理狀況，我們誠摯的邀請遺族家屬們參 與，藉由原照護團隊的持續陪伴，協助遺 族家屬們度過悲傷，繼續往前走。此次的 活動規劃在「子隆山房」舉辦，這裡環境 清幽，遺族家屬透過捏陶過程，傳遞對家 人的思念外，透過「心」的明信片，訴說 或分享自己對家人的心情，過程中，仍有 家屬回憶過往潸然落淚，讓人動容，這也 是辦理此活動最重要的意義∼陪伴、關 懷、向前行。 如何提升更優質的服務是金山分院 的目標，每季整合北海四區長照專業人 員，在新北市衛生局高齡長照科的長官支 持下，舉辦「北海英雄會議」，透過分享、 業務結果、個案討論、政策新知、輔具資 源等構面討論，提升長照人員專業能力及 業務品質，過程中除了專業的吸收，更重 要是各單位負責人之間的交流及互動，串 ◆ 金山分院護理部主任 黃嬿樺 分享關懷服務 金山情 金 山 快 訊
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